В отделе кадров говорят, что работы нет.
Читатель “charter97.org” из Гомеля рассказал о том, как обстоят дела на гомельском заводе ОАО «Гомельский завод литья и нормалей».
«Руководство ОАО ГЗЛин, которое входит в холдинг «Гомсельмаш», вынуждает своих работников практически каждую пятницу и понедельник писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы.
Директор ОАО ГЗЛиН Анатолий Квитанов заявляет, что на предприятии все хорошо, что работники пишут заявления сами и их никто не заставляет. И это в то время, когда ОАО «Гомсельмаш» все-таки выплачивает своим сотрудникам 2/3 оклада. Но на ЗЛиНе, видимо, директор и руководство очень боятся потерять свои места, и готовы попросту оставить людей без средств к существованию.
Так называемая профсоюзная организация, во главе с ее бессменным «лидером» Николаем Малаховым, давно превратилась в существо паразитирующее, в прямом смысле, на сотрудниках предприятия. Никакой помощи и поддержки от них нет. Все решения руководства, нарушающие условия контрактов и ухудшающие положение работников общества подписываются этими «защитниками» очень легко и быстро. Также идет и так называемая «оптимизация», — написал рабочий.
На заводе ситуацию прокомментировали так: работы нет, поэтому сотрудники «все понимают» и «добровольно все подписывают».
«Если у нас в этот день нет работы — люди на работу не приходят. Плюс для каждого цеха вводится среднесписочная численность, которую нужно выполнить. Поэтому заявления нужно писать, конечно.
Понимаете, когда у нас работает 5 тысяч человек, а продукции они производят, допустим, на 5 миллионов. И если все будут приходить на работу каждый день, когда нет работы — придут и будут просто сидеть. И что в итоге получится? Рабочим заплатят деньги, а откуда их платить? Завод будет в убытке. Поэтому, чтобы работников хоть каким-то образом поддержать, у нас ввели предельный уровень среднесписочной численности. Все это понимают и каждый месяц по 2-3 дня, иногда на дольше, пишут добровольно заявления за свой счет и решают какие-то свои домашние вопросы», — сказали в отделе кадров.
Напомним ранее, крупнейшее в стране деревообрабатывающее предприятие «Гомельдрев» работало в ограниченном режиме. Задействованы были только отдельные производственные участки и службы обеспечения. Всех остальных рабочих еще 2 марта отправили в вынужденный отпуск.
Так же огромные трудности испытывает “Гомсельмаш” . Долги предприятия достигли 5,1 триллионов рублей, зарплаты обвалились в 2 раза, возможны большие сокращения.
Коминтерн сократи рабочую неделю на 1 день.
За 2014 год за несвоевременную выплату зарплат 337 должностных лиц оштрафованы на сумму более 300 миллионов рублей. Кроме того, оштрафованы 234 юридических лица
